懷孕期間休病假,單位無工資無保險,想保住工作又想獲得自己應有的權益該怎麼辦? 分類\ 職場百科 時間\ 2020-01-19 我懷孕後一直都在上班,5個月快到6個月的時候檢查出來我的胎位太低,距離宮頸口只有2公分不到,所以醫生建議我在家休息。於是我交了病假條開始休息。 休息不到一個月,單位打來電話說,由於我沒有去上班,所以工資不發了,保險也要停,如果想享受生育保險的話,就要自己把全額保險款交到財務去。最後還叫我把之前單位發的工作手機交還回去給新來的人用。 其實我不想和單位撕破臉。我還想等生育完後回去工作。但是單位這樣又讓我想不通。我覺得他們這樣是在逼我走人。 所以問問大家,遇到這樣的情況我該怎麼辦呢? 標籤: 病假 保住 懷孕 權益 工資 相關文章 用人單位未給交社會保險,農村打工仔因病住院花兩萬多無處報銷,單位有無責任啊?怎樣維權? 休病假期間,單位可以用我的病假工資抵養老保險中單位應繳部分嗎 單位不按工資為員工上保險,該怎麼辦? 要辦理生育保險,配偶無工作證明怎麼寫,需要男職工所在單位開的 關於懷孕期間病假工資,保險待遇和勞動合同的問題! 沒有工作經驗,又想從事會計,該怎麼辦? 工作滿2年,公司無正當理由不續簽無固定期合同,我該怎麼辦? 如果上司對你很好,但是工作上學不到什麼,也沒有發展的空間,而自己想從事另一份工作,應不應該提出辭職? 應屆生,和一家單位簽了三方協議,想重新找工作,怎麼辦? 單位放年假,過節期間應該有工資嗎?