當然~也有很多能力高的會另謀高就,問題就是你對有能力者是否有預見性~而提供到讓他得以發揮其潛力的平臺,從另一個角度講~也可以看出這個企業或老闆在員工心目中是怎麼樣的了`~作為一個老闆~你用什麼來留住人才~又用什麼來將人變成人才?
一個員工願意為一個企業付出~願意跟隨老闆的腳步一起成長~那麼勞動法其實也就是一種形式了~
當然~也有很多能力高的會另謀高就,問題就是你對有能力者是否有預見性~而提供到讓他得以發揮其潛力的平臺,從另一個角度講~也可以看出這個企業或老闆在員工心目中是怎麼樣的了`~作為一個老闆~你用什麼來留住人才~又用什麼來將人變成人才?
一個員工願意為一個企業付出~願意跟隨老闆的腳步一起成長~那麼勞動法其實也就是一種形式了~