勞動法規定辭退員工要怎樣補償? 分類\ 勞動法 時間\ 2017-12-19 我2009年7月進入一家中型公司,做行政人事和外聯工作。基本工資900+績效,每個月大約能拿到2000元多點。公司對員工進行選擇性繳納保險。幹部和部分重要崗位給繳納保險,一直沒有給我繳納任何保險,也沒有簽訂勞動合同。現在越想越沒底,如果公司要是辭退我,我應該要求公司怎樣賠償我???在簡單介紹一下,怎樣的辭退時合法的,怎樣是不合法的?是不是隻要是辭退,就應該給賠償?謝謝!! 標籤: 辭退 勞動法 員工 補償 相關文章 勞動法辭退員工如何補償 辭退員工怎樣補償? 勞動法辭退員工規定 勞動法:得尿毒症,但公司要辭退我,應該得到多少補償? 勞動法加班是怎樣補償 在公司上班一年多被辭退無合同怎樣要求補償? 「求助」沒簽勞動合同公司辭退員工要賠償嗎? 因傷不能從事原工作,而單位辭退勞動者的經濟賠償規定 勞動法怎麼規定退休工資 法律諮詢,沒有按勞動法規定給任何補償