營業督導個人簡歷範文

姓名：人力資源總監

五年以上工作經驗 | 男 | 29歲(1981年4月1日)

居住地：深圳

電　話：139xxxxxxxx(手機)

e-mail：

最近工作 [ 3 年11個月]

公　司： 珠海xx酒店管理集團

行　業： 酒店/旅遊

職　位： 培訓經理

最高學歷

學　歷： 本科

專　業： 教育學

學　校： 遼寧師範大學

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求職意向

到崗時間： 一個月內

工作性質： 全職

希望行業： 通訊/電信/網路裝置，快速消費品(食品,飲料,化妝品)，專業服務(諮詢，人力資源)，金融/投資/證券，教育/培訓

目標地點： 深圳

期望月薪： XX0-29999/月

目標職能： 培訓經理/主管，培訓講師，培訓專員/助理/培訓師

工作經驗

XX /12--至今：珠海xx酒店管理集團(500人以上) [ 3 年11個月]

所屬行業： 酒店/旅遊

人力資源部 培訓經理

負責集團下轄各度假村的培訓需求調查，培訓課程設計，培訓組織實施等工作。建立和完善集團及下屬單位的培訓體系，全面負責集團下轄的多處溫泉度假村的體驗式培訓業務的運營。從三年的集團培訓工作中積累了豐富的實戰經驗，能夠獨立搭建培訓架構體系，為企業發展和員工成長創造良好的學習文化。

彙報物件： 人力資源總監

下屬人數： 20

工作業績： 對集團下轄各度假村的員工實施培訓，主要包括督導管理培訓、職業發展規劃培訓、員工心態輔導培訓、銷售激勵培訓等。在四年的培訓工作當中為集團下屬的各度假村創造超過300萬培訓營業收入，併為度假村培訓超過150人的管理人員，超越了公司對培訓管理崗位的預期和要求，並實現了自己既定的職業目標。在幫助酒店的服務人員豎立良好的職業態度、指導員工職業成長及為集團發展儲備人才等方面做出了突出貢獻。

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XX /3--XX /12：北京xx外企培訓服務有限公司(500人以上) [ 9個月]

所屬行業： 教育/培訓

培訓部 培訓經理/主管

配合公司業務部門對客戶的培訓需求進行分析，為客戶推薦並根據客戶需要設計課程;負責公司體驗式培訓及管理課培訓的實施工作;管理專兼職培訓師團隊，並以主帶培訓師的身份負責公司拓展培訓業務的實施;負責客戶的培訓滿意度調查及後期跟蹤服務，深入到企業內部提供相應的諮詢工作。

彙報物件： 總經理

下屬人數： 10

工作業績： 全年共實施體驗式培訓130餘場次，管理課培訓19場次。

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XX /9--XX /12：北京日本xx汽修培訓中心 (500人以上) [ 1 年3個月]

所屬行業： 教育/培訓

客戶服務部 培訓專員/助理

1.公司主營業務以修理xx汽車和汽修培訓為主。屬於一級汽修中心。

2.任職期間的主要工作內容為，從事技術資料的編輯、保管工作及客戶管理、回訪等工作。

3.協助工程師的培訓工作,組織並參與了多次培訓活動。與全國部分汽修廠的關係密切,其中與兩百多家建立長期合作關係。

教育經歷

XX /9--XX /7 遼寧師範大學 教育學 本科

語言能力

英語(精通) 聽說(良好)，讀寫(良好)

普通話(精通)

粵語(精通)

自我評價

形象好，善於溝通，容易拉近與學員的心理距離;對培訓理解深刻，培訓的目的是實際狀況的改善，培訓的價值體現在培訓以後;具備強烈的使命感，有責任心，踏實穩重;較強的學習能力、思考能力和問題解決能力，總能在實際工作中找到培訓靈感和案例;培訓風格幽默，擅於調動課堂氣氛，容易被學員接受，能夠根據企業的實際需求獨立設計課件，培訓經驗比較豐富，擅長互動式培訓。