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青年曹凌（化名）憑着財務相關專業本科以上學歷被上海凱士比泵有限公司招聘。但在試用期內因其能力不行而被解聘。曹先生認為，公司應當給予調整崗位，給一次機會，而不應當解除勞動關係。於是訴至法院提出恢復勞動關係並補發工...

無論是經濟景氣或是形勢不好時，總會有解僱的發生。在我的職業生涯中，我解僱過一些人。説實話，我討厭這個過程。我不知道自己在此過程中是否做到了盡善盡美，但是我一直在積累經驗。1.向公正的人諮詢：當你決定要解僱某人時，跟...

解僱通告怎麼寫1xx先生/小姐：因你試用期未通過考核，不符合本公司在錄用你之前所公佈的你所在職位的錄用條件。特根據《中華人民共和國勞動合同法》第三十九條第一項的規定“在試用期間被證明不符合錄用條件的'，用人單位...

查明的案情：7月1日，小明向單位遞交《辭職通知書》，載明：“本人依法提前30天通知單位辭職，本人最後工作日為7月31日，特此通知”。7月15日，在單位的'安排下，雙方交接完畢，同時單位要求其當天離職，工資計至離職當天。問：單位是否有...

解僱的通告1xx先生/小姐：因你試用期未通過考核，不符合本公司在錄用你之前所公佈的你所在職位的`錄用條件。特根據《中華人民共和國勞動合同法》第三十九條第一項的規定“在試用期間被證明不符合錄用條件的，用人單位可以...

解僱的通告1餐廳全體夥伴：xxxx在xx月xx日和xx月xx日連續2天無故曠工，目前餐廳已盡最大努力聯繫其本人和家人，但一直沒有結果。鑑於目前該員工行為根據公司政策已構成嚴重違紀，根據《員工手冊》中公司紀律相關規定，經研究決...

公司以我部門主管沒權辭退員工為由不承認辭退，強迫員工籤辭職報告，現未籤怎麼辦？投訴有用嗎？在線等候，十分感謝...

試用期本來説好了是3個月，結果以各種理由延期至5個月，之前談好試用期1500元工資，但是每個月就給1000元，約定正式工資是3000元，結果五個月試用期滿後以我遲到為由被解僱。該公司沒有跟我簽訂勞動合同該公司有惡意強制職工加...

解僱的通告1xx：茲有你在xx年xx月xx日被我單位錄用，現因原因，經本院慎重研究決定，自xx年xx月xx日起解除您與本院的勞動關係，請您於xx年xx月xx日前辦理完工作交接及離職手續。您的社會保險和住房公積金繳至年月，工資和內部福...

公司在2009年9月29日電話通知我明天去人事協商解除合同.當天公司就出離職信.我是從2005年開始為這家公司工作到2009年9月底解除了合同.我的'合同從2008年才續簽了3年期限的(到2011年).公司就這樣無理解僱,問下專家們...

如題，在沃爾瑪上班員工偷東西出來是否被無薪解僱？...

我是做銷售的,進公司3個月,公司都沒給籤勞動協議,當時第一個月試用,2,3個月就是銷售加提成的。3個月後交保險.可第3個月因為和公司領導有點衝突,被領導談話並且協商解僱的.雖然我自己也有意思要離職,但是領導先提出解...

合同是員工與企業的雙重護駕員，但在與員工解除勞動關係以及員工在離職的過程中一些合規性問題卻一直困擾着企業人事。“解僱、辭職、證據、工會、裁員、醫療期、離職手續、服務期、培訓、競業限制、工資福利、年終獎、...

上個月在一家公司試用，400元/月。前幾天收到一份面試，去也談好了。試用期800，轉正1200。我説星期二來上班，星期一我把那邊辭了。上次面試的時候，都談的很好的了，那裏讓我第二天就上班，我因為那邊還沒辭推脱了兩天，他讓我押一...

我再公司做了8個月,因為公司經營問題,把我解僱了.與老總協商可以給我1個月的工資補償.我是4月30日截止的.今天我要到公司拿4月的工資.老總説補助要推遲1個月.到5月30日,我也同意的.但是財務要我開個離職證明.才能拿工...

我在一個大型工廠上班，因為我大前天礦工，前天早上遲到半個小時，車間的`負責人就叫我到辦公室説要和我終止合同，意思是説解僱我了。然後給了張員工申請離職單給我填。我就填了。他們也簽字了叫我拿到行政科就可以走人了。...

如果某員工在試用期裏被公司辭退，對下一家公司的HR應如何回答上一次被辭退的事呢，以下的面試時如何回答相關文章，一起來閲讀下吧。面試時如何回答【1】你如何向未來僱主解釋被解聘的事?這個面試題的確不容易回答，這裏給出...

公司一員工任職4年左右了，曾簽過兩次勞動合同，現第二次合同也到期了，公司與員工雙方都沒有主動提出續簽勞動合同（公司並未明確説明不給續簽），這種情況是否屬於無固定期限合同？如果在這種情況下公司辭退這名員工，則公司需要承...

我勞動仲裁下來讓對方恢復勞動關係，但是對方一直沒有恢復，我就申請了強制執行，現在執行下來説讓我去上班，但是隻有十天合同就到期了，對方也沒有説要提前一個月説要終止合同，我也無過錯。請問合同到期後，是不是企業就可以解僱...

解僱的通告1xx先生/小姐：因你試用期未通過考核，不符合本公司在錄用你之前所公佈的你所在職位的錄用條件。特根據《中華人民共和國勞動合同法》第三十九條第一項的.規定“在試用期間被證明不符合錄用條件的，用人單位可以...

我是某超市部門經理,我的員工(我下面有副理,主管,領班,然後員工)違反公司規章制度(幫同公司領導開發票),公司要解僱他.然而人事找我去談話,説我有連帶責任,要降我為主管,且調離原所在分公司,我讓她把我連帶哪條哪款責...

解僱員工通告1物業部員工(身份證號碼：)：鑑於您在無故毆打xCx，辱罵領導，且年齡較大等原因，已不再適合我公司的物業部保潔工作，且您的行為已經侵犯了他人的合法權益，並嚴重損害了我公司的名譽和利益。根據我國《勞動法》相關規...

今日話題通常，通知員工被解僱的消息一般只需要15分鐘甚至更短的時間。在解僱面談中，執行者需要做到三件事，通知員工其被解僱的事實；向其解釋被解僱原因；告知員工公司的下一步計劃。執行者要告知員工其被解僱的決定和原因，以...

已婚白領張女士入職時在婚姻狀況一欄填寫了“未婚”，轉正後幾個月，張女士卻因懷孕被公司發現已婚，遭到解聘。今天上午，用人單位與張女士因為“隱婚”解聘產生的訴訟在朝陽法院開審。單位稱，解聘張女士主要是因為誠信問題。...

解僱的通告1xx：茲有你在xx年xx月xx日被我單位錄用，現因原因，經本院慎重研究決定，自xx年xx月xx日起解除您與本院的.勞動關係，請您於xx年xx月xx日前辦理完工作交接及離職手續。您的社會保險和住房公積金繳至年月，工資和內部福...