武漢勞動仲裁委員會 分類\ 勞動保障 時間\ 2016-07-18 我之前在某專賣店做導購,工作半年多,在年前我提出了離職申請,並且負責人也收了我的離職信,但他們不放我走,説一定要等到年後有人員補充進來才能走,但由於實在工作強度太大,我在遞交離職申請不到一個禮拜就沒去上班了,到了次月的發工資日期,工資未到賬.於是我聯繫負責人,他説我屬於非正常離職,一分錢拿不到.我做了大半個月,銷售也很多,等於白做了.我想請問公司這樣的做法是否合法?非正常離職也拿不到屬於自己的計效提成麼?找勞動仲裁委員會可以處理此事麼? 標籤: 仲裁 武漢 委員會 勞動 相關文章 勞動仲裁委員會受理什麼樣的勞動爭議案件呢? 被欺騙和剋扣工資想向勞動仲裁部門申請勞動仲裁 武漢下崗職工再就業10年後被無故辭退,該怎麼申請勞動仲裁 公司沒與員工籤勞動合同,員工去勞動局申請仲裁 一員工拒籤勞動合同,離職之後申請勞動仲裁要求賠償 保險公司的員工 勞動仲裁 員工離職如何申請勞動仲裁? 勞動仲裁委偏袒用人單位,我是否應該15天內上訴 申請勞動仲裁期間員工可以離職麼 勞動爭議、勞動仲裁法律諮詢