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一員工拒籤勞動合同,離職之後申請勞動仲裁要求賠償
合同
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該員工2011年2月底入職,公司3月初公司想於其簽訂
勞動合同
,該員工不
同意
,今年8月底該員工
離職
,申請勞動仲裁向公司索要2萬元經濟賠償,想問如何能將
索賠
降到最低程度
標籤:
拒籤
勞動合同
仲裁
離職
賠償
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