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勞動合同所規定的計薪天為20.83/20.92,而實際操作中卻採用21.75天
職場百科
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我想問一下:
勞動合同
所規定的計薪天為20.83/20.92,而實際操作中卻採用21.75天為計薪天?有什麼區別?
如果嚴格按
勞動
合同
的規定來算的話,該怎麼算?採用哪一種?
標籤:
天為
計薪
勞動合同
實際操作
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