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勞動合同所規定的計薪天為20.83/20.92,而實際操作中卻採用21.75天

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我想問一下:勞動合同所規定的計薪天為20.83/20.92,而實際操作中卻採用21.75天為計薪天?有什麼區別?

勞動合同所規定的計薪天為20.83/20.92,而實際操作中卻採用21.75天

如果嚴格按勞動合同的規定來算的話,該怎麼算?採用哪一種?