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補籤勞動合同後還能要未簽訂勞動合同的二倍工資差額嗎?
職場百科
閲讀(3.16W)
你好,,我在一家公司上班快一年了,現在才補籤的
勞動合同
,
合同
期2013年5月20日到2016年5月20日,
工資
5000元,補籤日期是(也就
勞動合同
最後寫的日期)2014年4月20日。未籤勞動合同之前工資是4000。我想問一下能不能要公司給2013年5月20日到2014年4月20日的.工資差額,即5000-4000=1000元。謝謝。
標籤:
勞動合同
補籤
二倍
差額
工資
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未籤勞動合同,員工要求籤訂無固定期限勞動合同
特殊勞動關係,有未籤勞動合同的雙倍工資一説嗎?
不用承擔未簽訂勞動合同的雙倍工資呢?
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