我在一家酒店上班，節假日一般不可休假。問題是我工傷期間有一天是元旦，元旦這天的`工資怎麼算？按國家規定的3倍加班工資算不算呢？
因工傷期間（20天）未上班，那元旦的三倍工資呢？算不算？
職場百科
閲讀(2.63W)
最新推薦
- 1辭職時還有年假未休，該怎麼算，應該給幾倍工資？
- 2不讓暑期工離職，算不算違法？
- 3公司規定請假兩小時以上算曠工一天，曠工三天算自動離職，合法嗎？
- 4工傷鑑定完了，還要做2次手術，在這期間怎麼算工資.
- 5產婦還有10天產假（包含週末），提出了離職，如何計算工資？
- 6工齡工資怎麼算？公司要解除勞動合同，今年的工齡工資如何算？
- 7工傷期間公司未按照工傷保險條例支付工資怎麼辦？
- 82015中秋國慶放假加班工資如何計算？上海加班工資計算方法
- 9未簽訂勞動合同的二倍工資如何計算？
- 10第一天上班，工傷，未籤合同？
- 11上班途中坐公交車受傷，算工傷嗎？
- 12離職手續未辦完就不給予發工資，算非法扣壓工資嗎？
- 13不用承擔未簽訂勞動合同的雙倍工資呢？
- 14上下班途中意外摔傷，工資怎麼算？勞動法的條例
- 15實習期未滿一個月就算10元1天給工資 這樣合理嗎？
猜你喜歡
- 1上下班途中受傷未必都算工傷
- 2如何計算未籤勞動合同的“二倍工資”？
- 3不讓暑期工離職，算不算違法？
- 42021國慶假期哪幾天是三倍工資
- 5不用承擔未簽訂勞動合同的雙倍工資呢？
- 6自我傷感算不算憂傷散文
- 7工傷鑑定完了，還要做2次手術，在這期間怎麼算工資.
- 8請問，他的兵齡算工齡嗎？退休時，工資如何計算？
- 9離職手續未辦完就不給予發工資，算非法扣壓工資嗎？
- 10未簽訂勞動合同的二倍工資如何計算？
- 11工齡工資怎麼算？公司要解除勞動合同，今年的工齡工資如何算？
- 12員工未按規定辦理離職手續，公司該為其結算工資嗎？怎樣結算
- 13實習期未滿一個月就算10元1天給工資 這樣合理嗎？
- 14算不算工傷,病假的7天的工資怎麼算,婚假工資怎麼算
- 15合同到期，請問離職時工資和賠償，以及工齡補足怎麼算呢？
- 16人算不如天算的反義詞
- 17工傷期間公司未按照工傷保險條例支付工資怎麼辦？
- 18如果工資實際拿到手是税後5000，公司交五險，那公司給的工資應該是多少？有會算的嗎？
- 192012工資薪金計算方法（新入職，離職，事假，病假的扣除方法）？
- 20孕婦產檢算不算請假呢