請教大家一個問題，公司有一名員工經常曠工，工作態度非常消極，但是他自己也不提出離職。領導的意思是不想再用此人了，但是不要違反勞動法，那麼大概他曠工多久可以名正言順的辭退他，而不必承擔經濟賠償呢？
員工曠工多少天可以按自動離職處理或者可以辭退的?
職場百科
閲讀(1.23W)
最新推薦
- 1按照勞動法，我可以得到多少補償？
- 2未簽訂勞動合同是否可以任意辭退員工？
- 3公司是否可以以員工離職工作未完成為由扣減工資？
- 4非正式員工辭職後什麼時候可以離開
- 5主動申請離職的方式，可以領取多少補償金？
- 6新員工，是否可以按照工傷保險做理賠
- 7提交辭職報告,公司在期間可以讓該員工辦理離職手續嗎？
- 8提前三十天辭職到離廠的那天公司可以馬上結完工資嗎
- 9如何舉證勞動者曠工可以解除勞動合同
- 10提出申請後多少天，可以解除勞動合同？如何快速的離職？
- 11八級工傷職工是否可以無條件提出離職，同時不籤保密協議或者競業協議
- 12正式工遞交辭職信後多長時間可以離職？
- 13員工離職時多休的年假公司可以扣回嗎?
- 14員工離職時多休的年假公司可以扣回嗎
- 15試用期內請3天以上的病假可以被辭退嗎
猜你喜歡
- 1自動離職是否可以拿到工資
- 2可以嗎？我可以！
- 3主動申請離職的方式，可以領取多少補償金？
- 4自動離職可以拿到工資嗎？
- 5管理者可以激勵員工的影響
- 6單位可不可以在員工提出離職申請後，要求他提前離職？能否的補償？
- 7哪些情況下勞動者可以自行離職？
- 8提交辭職報告,公司在期間可以讓該員工辦理離職手續嗎？
- 9試用期內請3天以上的病假可以被辭退嗎
- 10非正式員工辭職後什麼時候可以離開
- 112020曠工多少天可以解除勞動合同？
- 12新員工，是否可以按照工傷保險做理賠
- 13八級工傷職工是否可以無條件提出離職，同時不籤保密協議或者競業協議
- 14曠工多少天可以解除勞動合同
- 15有多少愛可以重來
- 16如何舉證勞動者曠工可以解除勞動合同
- 17辭職到期可以自動離職嗎
- 18曠工三天當自動離職處理還能拿到工資麼？
- 19提前三十天辭職到離廠的那天公司可以馬上結完工資嗎
- 20離職後可以維護自己的勞動者權益嗎？