相關CEO的範本知識

許許多多的CEO在他們的企業中發揮着至關重要的作用，不過，同時也能得到華爾街嘉許的CEO就沒有多少了。今年是我們第三次評選年度全球CEO30強。在遴選過程中，我們把目光對準了那些在金融界口碑極佳的企業領導人、那些一旦...

我今天講的主題是中國互聯網面臨的挑戰。我實在想不出來該講什麼，講搜索的話已經講得太濫了，最近連續幾年搜索都非常熱，我也説了很多有關搜索的話題。講更宏觀一點的東西，有關互聯網好的東西，今天上午已經講了很多了，所以我...

拉里·博西迪：公司的CEO若能清楚地表達自己對手下高管人員的以下八種願望，就可以在公司的管理團隊中和他們建立一種建設性的關係，從而能不斷地提高團隊的績效，帶領團隊走向持續的成功。某壓縮機制造公司在過去的一個生產...

“如何”包括：如何評價一個人不合適？只是自己判斷還是會與團隊的其他人商量？畢竟創業公司KPI制度不完善；如何實施這一過程？自己做黑臉還是別人代勞？；如何防止辭退員工對創業公司的'影響？比如消除大家猜疑？最近在看傑克韋爾奇...

面對Fuzebox公司CEO的'4個問題...

在復出擔任雅虎CEO僅1年5個月的時候，一度被視為“IT英雄”的楊致遠選擇以博客的方式正式宣佈了辭去雅虎CEO職務的決定。他在博客中説：“對於所有人而言，這都是非同尋常的一年。”對於楊致遠和雅虎來説，這17個月是自雅虎誕...

感歎年少理想只剩"空殼"80後個體理想不該被埋葬12歲，他成為江湖無敵的計算機“大拿”(北方方言，即在某一方面最有權威的人)。16歲，他成為史上第一代BBS技術論壇斑竹。17歲，他成為亞洲最年輕的微軟三項認證獲得者。23歲，他...

從業務員到CEO的職業生涯規劃淺析經過不完全調查統計，中國的在職業務員人數高於8000萬，從事營銷行業的人數高於1.4億，大學畢業生三成以上人員從事銷售行業，且高於任何其它行業，8000多萬人從事銷售行業，我們的競爭自然是非常...

為了錢去創業，那是很膚淺的目標，而且往往這些創業者不會取得成功。一個創業者的背後一定要有他的理念和價值觀，而他最大的成功是人們可以分享他的這種理念和價值觀。在星巴克，我招人，不關心他們的智商（IQ）有多高，我更關心的是...

1.一定要有獨立的人格、獨立的思想。一個經過獨立思考而堅持錯誤觀點的人比一個不假思索而接受正確觀點的人更值得肯定。不要成為灌輸教育的犧牲品。2.仕途，商界，學術。大致説來，每個人都註定要走上三條道路中的某一條。...

哈工大副院長難當“專業參謀”大學聯考剛結束，成績剛出來。每年的這個時候，哈工大管理學院副院長葉強都要接待很多朋友的拜訪。不用問，朋友們都是來給孩子“卜問前程”的：孩子應該報什麼專業?哪個專業就業最好?哪個專業最有發...

俗話説的好，早起的鳥兒有蟲吃。作為一個公司的CEO，似乎更需要“以身作則”。近日，BI總結了幾位習慣早起的CEO及管理層人物。從結果中看，CEO們早起最愛做的事情就是鍛鍊身體，做有氧運動。估計他們起牀的時候，大多數人們還在...

李開復説：“在這樣一個市場開發軟件，又有平台資助的前提下，創業者時代真的是來臨，因為創業成本從來沒有在歷史上這麼低過。”6月15日，騰訊在北京招開合作伙伴大會（亦被稱為開放大會），創新工場董事長李開復在會上發表演講表示，...

親愛的兄弟姐妹們：你們好！當我在麥肯錫工作時，就曾想與大家來分享一些職場心得。而今我成為智聯招聘CEO的第四個年頭，這種欲分享的心情似乎來得更加迫切。我不敢説閲人無數，也不敢説閲歷豐富。只希望通過這封信，讓你們在職...

核心提示：雅虎的高管們普遍認為，阿莫洛索對雅虎去年陷入與Facebook的專利訴訟案負有主要責任，該訴訟對雅虎來説是災難性的。北京時間4月26日消息，據國外媒體報道，雅虎董事長弗雷德阿莫洛索(FredAmoroso)已經離職，美國知名的...

如果可以的話，那麼我該怎樣規劃自己的.人生，或者怎樣一步步走向成功呢？希望您能給我指點迷津，謝謝...

王微擁有insead的mba學位以及約翰霍普金斯大學的計算機碩士學位，曾任美國休斯公司業務開發經理和德國貝塔斯曼集團總部的企業發展總監兼貝塔斯曼在線中國執行總裁，2005年，他創辦土豆網，任ceo。攀登乞力馬扎羅山，騎單車穿越...

哪個權利更大呢？...

Evernote軟件公司的聯合創始人兼CEO菲爾-利賓(PhilLibin)認為應該僱傭比自己聰明的員工，這有助於避免事無鉅細皆過問的微觀管理行為。利賓表示，在剛剛任職CEO的時候，曾有一段時間陷在非常愚蠢的思維方式中。“那時候，我自...

如果有機會，超過四分之三的CIO>CIO表示會選擇改行。是什麼使信息主管們作出如此選擇，是領導對IT的淡漠，是微薄的薪水，還是沒有發揮的空間？5年後，你在做什麼？你是否考慮過這個問題？也許，忙碌的工作和生活已經讓我們沒有過多的思...

我曾經是一個空軍的戰鬥機飛行員和一些公司的CEO，在這兩個令人興奮的工作中我發現了許多關於如何成功的共同特點，空軍飛行學校要求你必須有能力從殘酷的競爭中存活下來，獎品是一對銀翼獎章(證明你具有駕駛美國空軍任何一...

很多企業CEO不重視人力資源管理往往是因為HR們難以將自身的工作與企業的發展戰略統一起來。那麼在這個人才資源極為重要的時代，瞭解CEO眼中HR所要具備的能力有助於HR們更好的完善自己的能力，從而將人力資源發揮到最大優...

中石化：中國最大的企業，其A股發行由如巨鯨拍動了水面激起一連串浪花。但是基本上與這個無關。這裏的興奮點是要構建一個規模龐大的能源一體化企業。為此僅僅要回購註銷的上市公司就多達12家。同時將被賦予陸上石油的最...

如題，聽説珠海一多電氣來了新CEO,有人知道他的`年薪多少?...

商業雜誌的封面滿是他們的靚照;有關他們卓越領導力的報道屢屢見諸報端;他們公司的股票被熱炒追捧。他們是商界最耀眼的明星、英雄、天才和巨頭。然而，就在他們風光了幾年甚至幾個月之後，他們所領導的公司就倒閉了。主要...