相關競爭力的範本知識

無論在何種處境之下，優勝劣汰的道理恆久不變。尤其在當下社會這樣一個急需高素質、高學歷以及高能力人才的社會中，對於職場人而言，具備某種競爭力更是顯得相當重要。什麼是職場競爭力?職場競爭力，就是在職場中與他人相比，...

25歲之前你需要培養的10種職場競爭力員工的競爭力，對於企業來説是其市場競爭力的基石和潛力最大的活性因素。對於員工自身來説，如果你想在職業生涯中不斷追求成長和卓越，那麼你必須擁有強大的職場競爭力，才能在工作中無往...

1988年從技校畢業後，張勇進入四川省一個拖拉機廠工作。在那幾年裏，據説他常常利用假期遍訪祖國大江南北，考察市場尋找商機。後來，他在街邊做起了麻辣燙生意，雖然並不擅長做飯，但他對生意很有一種觀察和感悟，他發現只要顧客吃...

各位來賓，大家好！再生纖維行業在國際會議上亮相，在歷史上尚屬首次，這要感謝中國化纖協會領導對我們的關心和支持。今天，我要演講的有以下四點：一、**概況****化纖有限公司創建於1995年，專業生產“再生中空滌綸短纖維”，年產能...

首先，我們看一下人力資源從業者的現狀，現在從事人力資源的人越來越多，很多應屆畢業生畢業之後進入職場的首選崗位一般都是人力資源、行政等崗位，一方面是因為其崗位的入門坎比較低，基礎工作內容相對簡單，比較容易上手，二是因...

摘要：隨着市場經濟的逐步成熟與完善，建築市場也逐步走向規範，但是由於民營施工企業的迅猛發展，建築市場競爭越來越激烈，施工企業面臨的風險也在與日俱增。施工企業風險貫穿於工程項目的整個過程，有的風險甚至關係到企業的生...

競爭力是對象在競爭中顯示的能力，因此它是一種隨着競爭變化着的通過競爭而體現的能力，競爭力包含在對象的現在，但它是對象未來可以展示的能力。那你知道如何打造職場競爭力嗎？下面是小編幫大家整理的如何提高職場競爭力，希...

車險企業作為一種市場主體，太注重以自己保險行業的專業角度看待問題，而很少站在車主的角度來看待整體汽車後市場價值鏈的關係。如何在價值鏈上不再受制於人，其核心不是要指望國家反壟斷政策為車險業保駕護航，而是要潛心研...

【出自中青在線，分享給大家】又是歲末年終時，各單位又為今年的總結和明年的規劃忙起來。對於職場白領來説，也不得不面對敏感週期的到來：有沒有人員變動信息?公司的戰略調整會不會把自己調整出局?自己的薪金如何才能保值增...

一.國家的競爭是綜合實力的競爭，企業之間的競爭,是經濟實力的競爭;經濟實力的競爭,是科學技術的競爭;科學技術的競爭,是人才的競爭;人才的競爭,是人力資源的競爭，這是大家的共識。教育是基礎的人才的培養,是文化知識的...

一、江西省農業循環經濟的發展現狀目前，江西農業循環經濟的發展，還受到各種因素的制約，具體分析起來主要有以下幾種狀況受到明顯的限制，因此不利於江西農業經濟的可持續發展。(一)農業循環經濟發展中的資源及生態環境狀況...

昨天，去上海交大聆聽了了餘博士《家教與社會競爭力》的專題講座，此講座分為三個單元：第一個單元是從公司和單位裏面回頭看，這種員工不好是因為什麼?這樣叫做回頭看。第二個單元是往前看，我希望我的兒子、我的女兒將來在任...

1：首先有一個職場競爭力的打分系統，每個人可以衡量自己在工作經歷，專業技能，人脈，薪資水平這幾個維度的分數，並且可以和類似背景的同行人士進行比較。2：然後如果你可以制定明確的職業發展目標，如果想進某幾個公司，你也可以查看...

“充電”這個詞很形象，激烈的人才市場競爭時刻提醒着每個人，必須要不斷地自我增值，否則就如同耗損的電池般失去了應用價值。不過個人盲目培訓的現象比比皆是，每個人都會成長，人在成長的過程中要經歷好好不同的階段，找工作便...

近兩年，“心理資本”作為一個全新的概念，影響越來越大。所謂心理資本，説的是“你是誰”，也就是指一個人的心理狀態、心理素質。任何人，不論是管理者還是員工，都有一個心理資本，資本狀況是優良還是糟糕，對工作業績至關重要。其...

第一，我國的廣告學專業點的劇烈增長截至2005年，經教育部審批或備案的新聞傳播類專業點為661個，其中新聞學209個，廣播電視新聞學146個，編輯出版學50個，傳播學24個，廣告學專業點多達232個。僅就數量而言，廣告學屬於新聞傳播學一...

隨着科學技術的日新月異，信息化時代的到來，企業人力資源管理已不僅僅是傳統人事的組織與具體事務的管理。傳統的人力資源管理模式已不能適應企業的長遠發展，必須開拓創新、與時俱進，轉變企業人力資源管理思路，創新人力資源...

［摘要］酒店行業的典型特點就是競爭激烈，行業進入壁壘較低。在此背景下，構築核心競爭力對於酒店來説至關重要，如何制定切實有效的措施提升核心競爭力，成為酒店管理領域的一個重要課題。本文對於酒店核心競爭力構築的必要性進...

找準突破口同事老張，原來在單位幹過工會主席，能寫會説。買斷工齡後，夾在大學生中在人才市場找門路。遭遇了奚落和白眼後，老張調整了思路，專找招聘單位的冷門作為突破口。得知一家企業要招聘辦公室主任，老張沉着應戰，力舉自己...

事實上，剛開始工作的時候，我是一個工作狂。一年之中，在家裏吃飯的時間，包括週末在內，也只有幾天而已。一直到30歲出頭，升任麥肯錫諮詢公司東京分社社長之前，我才實際感受到休閒生活，特別是休長假的魅力與重要性。那是我進入麥...

一、跟上司反應問題時從來都是選擇題而不是問答題員工跟領導反映工作中遇到的問題是很平常的事情，但是有一種員工是給老闆選擇題，有一種就是問答題。好比裝修辦公室，普通員工想都不想，直接跑去問老闆要裝修成什麼風格的。...

聯強國際總裁兼執行長杜書伍認為新鮮人要強化職場的競爭力，必須具備以下4個職場工作精神：「態度決定勝負」、「贏20%做老大」、「35歲開花」、「不誤正業成功學」，才能於職涯中立於不敗之地。而且他認為，贏在起跑點很重要...

上個世紀80年代中期，日本經濟處於頂峯時，日本商人不僅買下了洛克菲勒大廈，甚至有一個日本商人想購買美國的總統山運回日本，為日本人瞭解美國文化而設立一個公園。這對於日本在文化上的“拿來主義”，可謂做了最極致的詮釋。...

醫藥獵頭指出，對人的心理狀態和心理素質的關注一直都有，任何人，不論是管理者還是員工，都有一個心理資本，資本狀況是優良還是糟糕，對工作業績至關重要；但是直到最近，才把它作為企業或者職場上的一種資本概念提出來，並加以系統的...

行為訓練提升職場競爭力在現代職場中，我們常常看到這樣的人：面對同事的無理指責，他只默默承受、暗暗哭泣；自己的利益受到侵犯時，總是忍氣吞聲，不敢聲張；當別人讓他做事時，他心裏不願意做，卻又不敢推卻……軟弱的個性使他們不敢...