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有關勞動法:公司沒有全勤獎卻因遲到而扣工資的行為是否合法?
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請問:公司沒有全勤獎卻因
遲到
而扣
工資
的行為是否合法呢?還有天津各個公司(私營)的.最低工資是多少?
國家
有規定麼?!
標籤:
全勤獎
勞動法
遲到
合法
工資
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