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有關勞動法:公司沒有全勤獎卻因遲到而扣工資的行為是否合法?

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請問:公司沒有全勤獎卻因遲到而扣工資的行為是否合法呢?還有天津各個公司(私營)的.最低工資是多少?國家有規定麼?!

有關勞動法:公司沒有全勤獎卻因遲到而扣工資的行為是否合法?