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單位強迫我們籤“本人自願放棄08年帶薪年假”,違約麼?
職場百科
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我在一國企。
單位壓根不給我們年假,雖然
合同
上寫的有,很清楚。但是最近又強迫我們籤一份“本人自願放棄08年
帶薪
年假”的`東西。
很明顯,只有白痴願意放棄。如果挺大的單位有一兩個白痴可以理解,總不可能都不想休,都是白痴吧。
我想知道國企這麼做,有人管麼?他們這麼做算違約麼?(在違背乙方意願的情況下)。雖然已經白紙黑子簽了我們的名字。
現在就業那麼難,也不會有誰會閒沒事去告單位,但是如果有一天,離開公司了,幾年前的違約事情,是否在
離職
的時候可以告單位違約?
請教!
標籤:
帶薪
違約
自願
強迫
單位
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“帶薪年假”成熱詞,不想休年假還得多長點“心眼”
我是外地農村户口,在本單位上班一年半,現在單位沒有給我上生育保險,請問我生孩子期間能帶薪休假嗎
公司強制員工放帶薪年假是否違法?
在離職前休自己當年的帶薪年假,有規定帶薪年假會相應折算?
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