範文城
首頁
個人範本
行業範本
行政範本
職場範本
校園範本
書信範本
生活範本
節日範本
當前位置:
範文城
>
職場範本
>
職場百科
>
來公司時人力資源説工資每年給我們加一百,算不算違法
職場百科
閲讀(1.94W)
我們每個月開1000元,現在不給加基本沒有錢,還有現在經濟危機已經過去了,公司還是不給加,
標籤:
算不算
一百
人力資源
違法
工資
圖文推薦
人力資源部薪資核算員,我希望給公司部分員工加薪,請問我怎樣給老闆寫加薪申請書?
請問一下二月份公司放年假15天,是否給工資?不給的話,是否算違法?
公司計時工資改計件工資算不算違反勞動合同?
公司領導打算做一個人力資源諮詢項目,提升企業人力資源管理水平
單位3個多月不發工資,公司人力資源部仍不給辦理離職手續
大公司CEO工作一年後的工資漲多少誰來決定,人力資源部還是董事會?
年假公式如何計算,我們公司是按每月22天算的
工資支付不按加班時間結算也不按月工資結算,這符合勞動法嗎?
相關文章
人力資源公司有哪些盈利模式,如何從零做起人力資源公司?
北京惜才人力資源公司我上了5天的班,應不應該有工資?
公司週六上班不按加班算,違反勞動法嗎?
一般公司都説加班費按勞動法算,到底怎麼算?
醫院實習生沒有工資過年又要上班這算不算違法
公司現在説給我們提前放年假,拖了的工資沒發,怎麼辦?
私企把員工的工資從底薪八百扣到一百多,這制度合理嗎?違不違反勞動法?
去年春節公司放假15天,今年我回來上班,公司扣我12天工資,公司這樣扣員工的工資合法嗎?
山西茂華能源投資有限公司拖欠司機一年半工資至今未發,請問我們這該怎麼辦?
人力資源公司派遣人員工資、社保怎麼計算,會計分錄怎麼做?
最新推薦
1
離職手續未辦完就不給予發工資,算非法扣壓工資嗎?
2
拖欠暑期工工資屢要不給的算不算犯法
3
公司勞動合同到期,不打算續合同,年資和年終獎怎麼算?
4
沒有及時交上病假證明,工廠算我自離了,不發我工資合法嗎?
5
公司一年發14個月工資,2個月算年終獎,這個是怎麼算的?
6
我去面試的公司説每個月會給我一個基本工資
7
集團公司人力資源部年度費用預算方案
8
請問人力資源在計算工資時的“扣薪係數”是什麼?
9
不讓暑期工離職,算不算違法?
10
工傷賠償中上年度月平均工資怎麼計算,年終獎算不算
11
發工資不給工資條,違反勞動法麼?
12
勞動合同未到期辭職,不結算工資,老闆説違約
13
公司從來沒給我們買保險,加班費不足額,怎麼辦?
14
工齡工資怎麼算?公司要解除勞動合同,今年的工齡工資如何算?
15
您好,我是一個公司的人事文員,負責考勤與工資計算
猜你喜歡
1
公司不發工資條違法嗎?
2
2021年公司人力資源管理辦法
3
夢見有人給我算命
4
我去面試的公司説每個月會給我一個基本工資
5
發工資不給工資條,違反勞動法麼?
6
請問人力資源在計算工資時的“扣薪係數”是什麼?
7
人力資源計算公式大全
8
公司沒有年終獎,但是公司制度有,這樣算不算騙人
9
拖欠暑期工工資屢要不給的算不算犯法
10
我是一個實習生,擔心下個月公司不發工資給我,受法律保護嗎、?
11
工傷賠償中上年度月平均工資怎麼計算,年終獎算不算
12
公司行政發佈通知説工資3k5以上的不給加班費,這符合勞動法規定嗎?
13
公司人力資源工部們工作計劃
14
公司從來沒給我們買保險,加班費不足額,怎麼辦?
15
公司拖欠我們工資快一年了,我們應該怎麼辦?
16
離職手續未辦完就不給予發工資,算非法扣壓工資嗎?
17
鄭州最好的管理諮詢是哪一家?我們公司現在需要提供一個人力資源管理的培訓課程給公司中層管理
18
不讓暑期工離職,算不算違法?
19
公司結算工資到18日不包括年假工資
20
企業不發年終獎,算不算拖欠工資
熱門文章
1
國小四年級品德與社會期末考試教學質量分析報告範文
2
經典散文人生是一場障礙賽
3
中秋之夜的作文[範例3篇]
4
元宵節看煙花作文通用【7篇】
5
關於工作計劃模板錦集5篇
6
最新幼兒園託班班務總結
7
漢字的魅力作文
8
【精品】中秋節的作文600字7篇
9
各行業工作失職檢討書範文
10
【精華】活動作文4篇
11
【精選】父母作文錦集5篇
12
(優)設計作文9篇
13
跑出一片天600字觀後感
14
騎牛比賽語文教學設計
15
電機購銷合同