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提出离职要付违约金,这样的条款合法吗?
职场百科
阅读(2.09W)
新入职的.单位,职位是
出纳
,公司要求签三年
劳动合同
,期间如果提出
离职
要付违约金,违约金为公司支付薪酬的50%,这样的条款
合法
吗?如果一旦出现劳动纠纷,要怎样处理?
标签:
违约金
离职
合法
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