相关强制的范本知识

公司给我们所有员工发了一份资料，要求我们必须把里面注明要签名的地方签上名，如果不签就得离职，我一看里面有别家公司劳动合同、现在所在公司的离职申请书和其它的一些协议书。而且工资和其它福利都降低了，很多同事怕失业...

货车有强制报废年限营运大货车的使用年限调整为10年，达到报废标准后要求继续使用的按现行规定程序办理。延缓报废使用不超过4年：延长使用期间每年定期检验4次。营运车辆转为非营运车辆和非营运车辆转为营运车辆一律按营...

绩效考核结果的运用中，绩效结果的排序是最常遇到的问题。在排序上，通常存在两种方式，一是非强制分布，即根据绩效考核出来的分数直接进行员工排序，确定赏罚名单；二是强制分布法，即考核结果的运用并不完全依据绩效考核得分进行...

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我在去哪网定机票，在其下面的合作网站上，都被告知买保险20元，优惠5元，而且无法取消。但我本身就有很多意外险了，保额已经有500万了，不希望再在这上面有额外的`花销，更何况这里提供的保险所需费用可以让我买一个很好的卡单保...

我所在的企业是美资企业工作和美国那边的.直接挂钩,也就是说在美国放假的时,公司就强制我们放带薪年假,如果带薪年假用完了还有扣工资.我们觉得企业在中国就应该按中国的法律办事,只是我们法律方面的知识太困乏了请懂...

我是2010年4月26日入职某公司，签了入职合同三年，到2014年4月27日刚好三年，这个时候公司单方面要解除合约，让我现在就休带薪年假。是有5天的年假的，如果不休的话，应该是有3倍的加班费，但是公司现在强制要我休年假，休年假只是一...

汽车报废年限一直是众多车主关心的问题!基于对驾车安全的考虑，汽车报废变成了不得不做的`事情。下面聘才网小编整理了2016货车报废年限新规定，一起了解吧!2016货车报废年限新规定2015年汽车报废年限新规定沿用去年汽车...

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在何种情况下深交所会强制长期停牌的股票复牌答：本所可以就以下情形对公司证券强制复牌：（1）公司证券停牌后，重组事项未取得实质性进展或未实现分阶段目标的；（2）公司首次申请证券停牌后五个交易日内，未向本所提交内幕知情人及直...

拥有一份新工作，单位应在多长时间内为自己办理社会保险?人力资源和社会保障部近日发布的《社会保险费申报缴纳管理规定》明确，用人单位应当自用工之日起30日内为其职工申请办理社会保险登记并申报缴纳社会保险费。未办...

五险一金不是同一个概念：五险属于社会保险，即养老、医疗、失业、工伤和生育保险，属于国家强制性保险险种，任何建立了劳动关系的'单位和个人都必须参加。五险当中的养老、医疗和失业三险由用人单位和劳动者按不同比例分别...

今天刚收到行政部发的年假通知，今年领导不知道哪里抽风，竟然要给我们放7+5天年假，对就是12天。先别急着羡慕我们福利好，我们一年有5天年假，这5天就是预支了我们明年的年假。可能有很多人要叫好，放这么多天可以回家啦。可是...

强制平仓是指当期货交易所会员或客户的交易保证金不足并未在规定时间内补足，或者当会员或客户的持仓量超出规定的限额时，或者会员、客户违规时，交易所为了防止风险进一步扩大，而实行强制平仓。强制平仓的意思是什么，欢迎阅...

请问公司如果在淡期强制让我倒休休完算违反劳动法吗？也没有一条合同规定在什么时候休完？如果时候公司法人重新出一份合同我不签，有效吗？...

究竟五险一金是强制的吗?是必须要缴纳的吗?这些问题虽然简单，但是也困扰了不少人，所以还是让小编来具体的回答一下“五险一金是强制的吗”的问题吧，也好让你吃一个定心丸。在五险一金当中，五险是国家法律规定必须缴纳的，一...

如题，周末公司强制员工学习不出席扣除年终奖！这个合理么？有法律依据可以反驳么？...

２００９年，中国特有的“黄金周”长假制度可能取消，取而代之的是，国家强制实行带薪年假，增加传统节日为法定假日。昨日，北京第二外国语大学旅游发展研究院院长、旅游管理专业博士生导师张辉，围绕“假日经济”这一主题在厦开讲座时透...

强制储蓄型主要有新加坡模式和智利模式两种。1)新加坡模式是一种公积金模式。该模式的主要特点是强调自我保障，建立个人公积金账户，由劳动者于在职期间与其雇主共同缴纳养老保险费，劳动者在退休后完全从个人账户领取养老...

强制储蓄型养老保险是以东南亚发展中国家为主体所实行的一种养老保险制度。它的名称是“中央公积金制”，首创于20世纪50年代。据不完全统计至今大约有十多个国家，如斐济、加纳、印度、印尼、马来西亚、肯尼亚、尼泊尔、...

如题，大学强制给实习生安排工作犯法吗?...

我母亲在一电子厂工作快9年(1999年10月进入公司),该公司07年底就对员工声称到08年6月份员工所有工龄将归零,且不再发放工龄工资.现6月份工资已发放,果然工资条上已经取消了工龄工资.工龄也归零了.另该公司还一直没有...

比如2014元旦，强制多休两天，导致有5天假期，公司解释是更好平衡工作和生活，真实原因是什么？...

我也是遭遇强制调岗，从管理人员调成辅助工人，我不同意，公司说我不去报到就算是旷工自动离职，给我停工资和保险，公司说他们这种的行为是完全符合劳动法的，请问这种行为符合劳动法吗？我可以拿到经济补偿金吗？还有就是单位合同上...

要是原来的原始凭证做帐前就丢了做帐的时候不知道你帐以后就不平了要怎么做才能把帐弄平问题是找不到原因...