很多人在一个工作环境做久了觉得厌倦就想跳去别的地方，但跳槽要考虑的因素有很多，很多“非走不可”的理由其实仔细想想都有解决的办法。真正有用的跳槽应是在权衡所有条件后发现优势大于劣势，新公司也能让你的职业发展更上一层楼。
1.在经济萧条的时候
这是显而易见的，但别看错时机：密切关注劳工部发布的行业里的工作机会和失业率，并决定在这个时候离职是否真的值得。
2.当你想赚更多的钱
工资是人们考虑换工作的主要原因。但首先，研究下与你有相似技能和背景的人的平均工资，看看情况怎么样。接下来，想想怎么跟你现在的雇主说涨工资的事。如果你对工作挺满意，那更应该用这种做法。
3.你觉得无聊了
你感到工作无聊后要做的第一件事不应该是甩手离开，而是判断问题在哪里。你真的已经胜任这个职位，没有任何要承担更多责任的想法吗？如果是这样，在突然离职前，先与你的上司讨论下，看有没有重新安排工作的机会。
4.你的工作太多
工作无聊的反面——有太多事情要做也可能让你想找别的工作。处理这个问题的方法也和上面相似：首先，分析你是如何管理时间的，然后向老板讨教该怎么解决。你们两个一起商量可以互相妥协并给工作分轻重缓急。
5.在人生有重大改变之前
有些时候你会，也应该关注比职业更重要的问题，无论是因为有快乐的事（像是结婚或怀孕），还是由于悲伤（如离婚或直系亲属的死亡）。你没有时间来仔细决定一份新工作是否适合你。你也可能在情感多于理智的时候做决定。
6.你在找房子
你肯定听说过：“求职本身就是一份全职工作。”找房子也是同理。如果你同时在做这两件事，你不会有时间给任何一个应有的.关心。
7.在大假之前
如果你知道自己要花几个星期去度蜜月，或者你终于攒够钱和时间去澳大利亚内地旅行，那请等你有了这些千载难逢的经历后再加入求职浪潮吧。找一个新雇主补偿你的长假并不公平。
8.年末
这个警告与求职机会无关，但与招聘流程息息相关。很多人在假期前后会从工作中抽时间离开，所以当安排面试、联系推荐人和等待后续消息时要更有耐心。如果你能等的话，把求职推迟到1月，那时办公室里可能会有更多人在。
9.工作不顺心
当你和老板有分歧或看到你的某个项目出错的时候，最好的解决办法并不是逃之夭夭。这些问题任何工作都有，你不应该下结论觉得是时候离开了。
10.在老板手下做事不到一年
没有人会建议你在一个让你很痛苦的公司做事，但你也不想换太多次工作吧。招聘经理会觉得你有跳槽的风险，他们会要你充分解释为什么这么快就放弃目前的工作。
