三伏天正式到来，菏泽气温也进入了“烧烤模式”，高温补贴的申领成为公众关注的焦点。记者采访获悉，高温季节期间从事室外作业和高温作业人员每人每月120元;非高温、室内作业人员每人每月80元。领取不到高温补贴可以通过一定途径进行维权。
多个室外行业领不到高温补贴
记者采访了解到，一些效益好的单位高温补贴从6月份起已经正常发放,而且各种防暑福利也不错,而一些私营企业、建筑领域、快递行业、外卖等室外作业人员并没有相应的高温补贴。
“从来没听说过高温补贴。”在牡丹区一建筑工地，这里工人们的回答几乎都是一致的“我们都是劳务工人，和包工头约定的口头薪资，除了出苦力的工资外，什么保险等福利是从来没有的，更不要说高温补贴了。”
同样的情况发生在快递行业，快递员每天不管风吹雨打、严寒酷暑，都必须把快件准时送到客户手中，但是发放高温补贴的物流公司寥寥无几。一名快递员告诉记者，他们经常在烈日下进行户外工作，应该是符合条件拿高温补贴的，但是并没有这项福利。
根据我国《防暑降温措施管理办法》，“用人单位安排劳动者在35℃以上(包括35℃)高温天气从事室外露天作业以及不能采取有效措施将工作场所温度降低到33℃以下(不包括33℃)的，应当向劳动者发放高温津贴，并纳入工资总额。”
但齐鲁晚报记者采访获悉，许多户外工作者，尤其是私企的工作人员并没有拿到这部分钱，却要忍受着热浪，坚守在一线作业。
“高温补贴一般是职工和企业签订正式合同，规定才起效果。”菏泽市人社局劳动关系科负责人告诉记者,建筑行业等职工流动性大的单位,高温补贴发放执行起来相对比较麻烦。
“绿豆汤”不能冲抵高温补贴
按照规定，菏泽企业在岗职工夏季防暑降温费标准为:从事室外作业和高温作业人员每人每月120元;非高温、室内作业人员每人每月80元。全年按6月、7月、8月、9月4个月计发,列入企业成本费用。企业在岗且提供正常劳动的职工列入发放范围,职工未正常出勤的,企业亦可按其实际出勤且提供正常劳动的.天数折算发放。
经济效益较好、支付能力较强的企业每年可按4个月发放;支付能力一般的企业可只发放8月、9月两个月防暑降温费。根据相关规定，只要用人单位安排了高温作业，劳动者都可依法享受高温津贴。
用人单位应当为高温作业、高温天气作业的劳动者供给足够的、符合卫生标准的防暑降温饮料及必需的药品。但企业不能以发放饮料、绿豆等防暑降温饮料充当高温补贴。高温补贴应以现金的形式发放。不得以发放钱物替代提供防暑降温饮料。
人社部门相关负责人介绍，如果企业没有按照国家规定发放高温补贴，可以向人社部门反映，或拨打劳动保障政策咨询电话12333，以及职工维权热线12351。如果投诉人所在单位有工会组织的话，总工会也将全力配合跟踪事件进展。
