什么是养老保险
为办理劳动者在到达国度划定的扫除劳动任务的劳动年数边界，或因大哥损失劳下手段退出劳动岗亭后的根基糊口而成立的`一种社会保险制度。是社会保障制度的重要构成部门，是社会保险五大险种中最重要的险种之一。养老保险的目标是为保障晚年人的根基糊口需求，为其提供不变靠得住的糊口来历。
南京参保职员同时切合下列前提，可按月领取根基养老金：
(一)年满60周岁;
(二)本市户籍满5年;
(三)按划定缴纳保费;
(四)未按月领取企业职工根基养老保险、构造奇迹单元养老保险、被征地职员社会保障等国度划定的其他社会养老报酬的。
注：对付年满60周岁，本市户籍不满5年的参保职员，可今后顺延缴费，待本市住民养老保险缴费年限满5年后，方可按上述划定按月领取根基养老金。
南京养老保险缴费比例
缴费比例 单元 个人
养老保险 20% 8%
南京养老保险缴费尺度
一、个人缴费尺度每档增调100元。2013年度城居保参保职员的个人缴费尺度，全市八个档次依次调解为：600元、700元、800元、900元、1000元、1100元、1200元、1300元;六城区五个档次依次调解为：900元、1000元、1100元、1200元、1300元。
二、当局最低津贴尺度增调10元。2013年度当局对缴费职员的最低津贴尺度由110元调解为120元。
三、当局津贴资金筹集。当局对缴费职员的津贴资金，六城区市、区财务各包袱50%;市财务按缴费津贴最低尺度对六合区、溧水区、高淳区津贴50%，对江宁区、浦口区津贴20%。
