对于即将参加面试的大学生来说，面试前应该尽可能多地搜集公司的信息。
比如：企业的背景、历史和发展战略，企业文化，企业规模，主要产品或服务项目，最近公司的主要活动，公司主要负责人的姓名及其背景，面试考官的姓名及其背景等。搜集此类信息的途径很多，如公司招聘启事中公开的信息，公司网站上公开的信息，公众媒体上的'报道、广告，亲戚朋友同学老师了解的情况等。很多规模小的公司，信息不是很好搜集，但也是有办法能够了解到，那就是在得到面试通知时直接向对方询问，或者根据公司招聘以及面试通知中透露的联系方式，请同学帮助，以联系业务的方式进行深入了解。搜集信息之前要列一个提纲，把需要了解的内容写下来，并逐项搞清楚。
此外，还需要了解相关的专业知识。
也许你的专业与应聘的职位很相近，但是书本上学到的东西跟实际应用是有差距的，更何况你学得或许并不扎实。图书馆、互联网都是好地方，临时抱佛脚，临阵磨枪，抓紧时间“恶补”一下，千万不可掉以轻心。
最后，还应该了解公司竞争对手的资料。
这是许多毕业生忽略的问题。实际上，对公司本身的信息进行全面了解，面试考官已经预料到了，但是你能够了解它对手的情况，而且能够提出一些独特的见解和中肯的建议，更能够让面试考官感觉你是个有心人。这往往是面试制胜的法宝。
