在公司签订劳动合同，但是没有三金，而且签合同时也不讲工资制度，后来才知道，周六周日从不休息不是双倍工资，但是周一至周五可以休息一天半年后休两天，中间周一至周五请病假扣当日工资及全勤奖，但是周六周日请假不论原因扣当天双倍工资以及全勤奖，可是周六周日上班却从来都没有给过双倍工资，这样合理吗？是否有相关法律条例规定呢？如果想通过法律途径解决，那应根据哪个条例来解决呢？请懂法律的朋友给以帮助~谢过~~
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