劳动合同里没有这一条，
违约金那一条也留空了，
不过劳动合同里写着要遵守公司规章制度，
倘若公司以这一条为由，说公司制度有这一条，据此要求收回补充公积金，合理么？
辞职时要把补充公积金退回，合理么？
劳动保障
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