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提前一个月离职的五险一金问题
劳动保障
阅读(1.82W)
2010年3月26日提出的
离职
申请,因
劳动法
,因公司需求,因
职业
道德,决定推迟一个月再走,即4月26日正式离职。昨天却发现公司并没有给我缴四月份的
五险一金
,HR文员的解释是正常
流程
公司是不给缴最后一个月的`五险一金的,并且没有通知个人停保的义务。那是不是我最后一个月的
工资
也可以不给?!请问,是不是有这个说法?我是不是可以要求公司补交?谢谢!
标签:
一金
五险
离职
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