吉林省五险一金缴纳比例表
五险一金包括：养老，医疗，工伤，失业，生育保险和公积金 社会保障金的计提标准一般是按职工个人上年的工资收入标准计算,社保中心每年都要求企业统计上报职工收入,并经核准作为计算依据.扣除的标准是:养老金: 个人8% 企业22.5%医 保: 个人8% 企业22.5%失 业: 个人1% 企业2%工 伤: 企业0.5%生 育: 企业0.5% 公积金：个人3.5%,单位3.5%。
个体缴费人员关系转移业务分流办理
为避免办理个体再就业转出业务过于集中，参保人员等候时间过长,采取分流方式办理此项业务。再就业的个体参保人员可持身份证、新单位劳动合同，按照下表指定日期到市社保局个体分局(亚泰大街3336号)二楼21-33号窗口办理缴费转出手续。(详见附表2)
说明：2014长春市(不含双阳区)在岗职工年平均工资为56014元(月4668元)，双阳区为39956元(月3330元)。
