单位放年假,过节期间应该有工资吗? 分类\ 职场百科 时间\ 2017-12-01 我在这个单位呆了两年多了,工资都是7号开,去年放年假是3号,开资的时候给我说的是开到了7号(14号开始上班)。可是过年后7号没有开,直到10号我问老板什么时候开资,他说14号,我一直没想出来是怎么回事,难道过年期间,工资就没了吗?放假是单位放的',也不是我们请假的啊,为什么要扣我们工资?心里很憋屈,请律师或者懂法律的朋友帮我分析一下。谢谢! 标签: 放年 过节 工资 单位 相关文章 试用期满,过完春节辞职,那假期我应该有工资吗? 休病假期间,单位可以用我的病假工资抵养老保险中单位应缴部分吗 怀孕期间休病假,单位无工资无保险,想保住工作又想获得自己应有的权益该怎么办? 事业单位的正式员工患有癌症,在治疗期间是否应该停发工资? 工厂年底放假,放假期间有没有工资拿? 劳动者在病假、事假期间,用人单位应如何支付工资? 全日制合同工休假期间应该在什么地方度过,有规定吗 员工病假期间工资问题?单位发放工资有问题怎么维权? 我们单位没有活就给放假了,符合北京最低工资标准吗? 请问孕期3个月单位放假,差不多是全体放假,应该给交保险发生活费吗?