刚到单位上班就怀孕了，试用期三个月后就签订了劳动合同。我本以为至少得有点基本工资吧，但是到休假的时候才知道单位有规定必须工龄在两年以上才能享受，请问单位的.这种做法符合劳动法的规定吗？我又能在休产假期间该享受一个什么样的待遇？
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