口头辞职但还发工资,那正式离职工资怎么算? 分类\ 职场百科 时间\ 2018-03-29 本人在公司4年工龄,于10月向经理提出口头辞职,之后由于个人原因没空去公司办理正式辞职手续。3个月后回来办理正式辞职手续,但公司要求补回3个月多发的基本工资(这三个月没有绩效工资)。请问根据劳动法我是否需要补回这些工资? 标签: 发工资 离职 口头 辞职 工资 相关文章 辞职了,但没有按公司规定时间走,提前离职,工资被扣怎么办? 朋友是春节前辞职的,但是没有办手续,春节后才办理的手续,请问这个辞职工资怎么核算,算年前辞职还是? 想这个月底离职,但是还在离职申请期内,这个月的工资还会发吗? 离职报告同意后才走,但公司拒发工资,怎么办? 辞职申请未批,强行离职不去上班,工资怎么算? 辞职公司批了,但不结算工资和提成怎么办? 产假工资怎么算?是合同工资,还是基本工资,还是社平工资? 公司以调休的方式让该员工自动离职,工资怎么算? 工资发到离职员工那怎么办? 辞职申请未被批准,强行离职不去上班,这一个半月的工资怎么算?