“你看，他又在打哈欠，开会时候眼皮都撑不起来了，典型的‘乌魂族’! ”最近，“乌魂族”一词在茶水间流行开来，指的是简历 “锃亮”，但由于种种原因成天精神混沌，导致表现“黯淡”的'白领。专家指出，“乌魂族”在雇主眼里比较“惹人嫌”。
“我现在就是乌魂状态，虽然学历高、证书多，但是现在的工作太呆板了，我的能力完全无法施展，但迫于生活压力、就业现状，我暂时也找不到更好的方向，所以整个人郁郁不得志、一到办公室就提不起精神。”在一家网络公司工作的白领姚先生毫不讳言自己已沦落为“乌魂族”，与其在不喜欢的工作岗位上花费精力，不如将更多的精力放到家庭及私生活中。
人力资源专家冯丽娟表示，“乌魂族”容易给上司、同事留下负面印象，因为他们简历的高含金量往往让企业对于他们寄予厚望，而他们黯淡的职场表现却差强人意，两者间的巨大落差难免令人失望。此外，在追求结果的职场上，雇主不喜欢精神颓废的员工，他们需要员工的工作表现和工作结果能够达到和谐一致。
