这样的工作算不算违反劳动法? 分类\ 职场百科 时间\ 2019-10-21 我是在一个养殖场里工作,这里没有特定的休息天,想休息只能请假,请假还要有人来给你顶班才得,没人顶班就不能请假,请一天假就少一天工资,国家规定的节假日也不放假,工资也不是多少倍,只是每天多给60块加班费,有时忙的时候一个月都不得休息过,但也没有另外的.加工资……。这样算不算不符合劳动法? 标签: 算不算 劳动法 违反 相关文章 公司计时工资改计件工资算不算违反劳动合同? 私企把员工的工资从底薪八百扣到一百多,这制度合理吗?违不违反劳动法? 公司周六上班不按加班算,违反劳动法吗? 什么样的劳动合同才算有效?这样的算吗? 签了就业协议,不想干,不想签劳动合同,这样算违约吗? 公司违反劳动法,劳动者打官司能赢吗?赔偿怎么算? 公司这样做是否违反了劳动法? 不让暑期工离职,算不算违法? 餐饮店不签劳动合同算违法吗? 请问公司这样做是否违反了劳动法?