转正后工资低于试用期工资？

我于2009年8月10日到现在公司上班，签订5年的合同，合同规定工资为4500元，试用期6个月，但到了试用期时间，公司没有通知我转正，到了3月8日公司通知我转正，但工资调整为3800，理由是：1、面试初期我的工资比现在我们部门的其他人员订得高，2、我不能完全胜任工作，3、我的`能力比不上同部门同事的能力，但调整后的工资还是比一部分同事高，4、公司希望我能够留下来。
这样我肯定不愿意上班，我可以要求公司赔偿我吗？