导语：加班很多时候不可避免，但加班费可不能避免了。在劳动仲裁加班费案件是应该注意什么呢？这一点可能很多人都不清楚，就此，小编整理了劳动仲裁加班费的注意事项，以供大家了解。
2018春节加班工资怎么算?
除夕加班：二倍工资(2018年2月15日)
正月七年级到九年级加班：三倍工资(2018年2月16日-2月18日)
正月初四到初六加班：二倍工资(2018年2月19日-2月21日)
根据《中华人民共和国劳动法》：
休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬。
法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的.工资报酬。
小贴士：
加班费到底是怎么算的?
根据规定，在计算加班工资的时候，日工资按平均每月计薪天数21.75天折算，小时工资则在日工资的基础上再除以8小时。
节假日加班工资=月工资基数÷21.75×300%
休息日加班工资=月工资基数÷21.75×200%
每小时加班工资=日加班工资除以8小时
需要重点提出的一项是“月工资基数”，它是劳动者所在岗位相对应的正常出勤月工资，我们可以将它理解为基础工资。
举例分析：
目前南京的最低工资标准为1890元，如果春节7天都加班，你最低的加班工资是这么算的：
除夕加班工资=1890÷21.75×200%×1≈173.79
正月七年级到九年级加班工资=1890÷21.75×300%×3≈7820.07
正月初四到初六加班工资=1890÷21.75×200%×3=521.38
总加班工资=173.79+7820.07+521.38≈8515
春节7天应结算的总工资=1890÷21.75*7+8515≈9123
所以呢，在南京，如果春节7天都加班，最少可以拿9123元的工资!
