有的比较简单的，如：
就是先填写一份详细介绍自己的表格。然后再跟HR交谈。HR通常会问一些比较大的问题，比如你为什么选着这家公司，你的职业规划是什么之类的，等到通过HR这关，就是复试，复试通常由用人部门的`负责人来面试，问的就比较详细了，一定会问跟工作相关的问题。
有的则比较复杂：
有5个环节，大概回花上4个多小时，会做很多测试来看看你是否适合，如果你没过关就会被马上淘汰掉，第一环节是让大家分组再给每个小组同样的题目让各小组讨论然后派一个代表说答案，第二个是拼图游戏，这个环节不要太看重结果主要是过程，你要在过程中充分表现自己，最好号召大家指挥大家怎么做，这样考官会注意到你，起码是有机会的，第三环节是自我介绍，第四环节是和面试官面对面交谈，要注意的就是一定要在每个环节中不断表现自己，不要什么都不做，第五环节主要是看简历。
