产妇还有10天产假(包含周末),提出了离职,如何计算工资? 分类\ 职场百科 时间\ 2018-09-17 1)产妇还有10天产假(包含周末),提出了离职,这10天怎么计算产假工资?基本工资/30天*10天,这样对吗?因为生育津贴是按照30天平均计算日工资的。2)带薪年假还有2-3天,这怎么计算年假工资?日工资是,基本工资/30天,还是基本工资/21.75天?谢啦! 标签: 产假 产妇 离职 周末 工资 相关文章 2012工资薪金计算方法(新入职,离职,事假,病假的扣除方法)? 假设保险公司破产了,其现有资产将会如何分配? 产假工资怎么算?是合同工资,还是基本工资,还是社平工资? 服务性行业,店里装修,放假18天,工资如何算? 公司没有产品经理,产品由老板说了算,员工应该离开么? 产假,只有年终奖,个税如何计算 公司淡季,没有生产,但是基本工资照发,会计账务如何处理? 没有签合同,按合同提前三天提出离职,公司说要30天提出离职 实习生提出辞职了,我还有两个月的工资没有拿,怎么办 如果请三天假,日薪100元,按劳动法工资如何算