公司前不久发正式邮件通知所有员工，如果要离职，必须登陆公司一个系统填写正式申请，离职日期以系统提交日为准，正式员工为申请日的30日后。
问题是，种种原因，有些人不在总部办公，登录公司内网需要借助网络工具。有的时候网络等原因总登录不了。
如果想要提交申请的当日无法登录网络，是否可以作为客观不可抗因素等，以发送的邮件日期为准对抗公司正式发出的.以系统提交日期为准的通知来确定提交离职申请日往后顺延30日呢?
公司是否有权利规定必须以某个系统提交的离职申请日为离职计算日期?
谢谢各位了!
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