请教大家一个问题，公司有一名员工经常旷工，工作态度非常消极，但是他自己也不提出离职。领导的意思是不想再用此人了，但是不要违反劳动法，那么大概他旷工多久可以名正言顺的辞退他，而不必承担经济赔偿呢？
员工旷工多少天可以按自动离职处理或者可以辞退的?
职场百科
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