我应如何顺利辞职,避免支付违约金? 分类\ 职场百科 时间\ 2016-09-08 我有一个工作问题想要求助.我是一名刚毕业一年多的大学生,毕业后在大连一家民营企业找到工作,试用期是3个月(9月-12月).后来按时转正,转正后公司给我们签定劳动合同交纳4险,不交纳公积金.签定的时间是12月开始的,三年合同,违约金6000.当时因为是初到公司,加上自己粗心,就签定了合同.工资较[COLOR=black]少,并且公司规定加班不算工资.现在感觉工作压力比较大,工作负荷特别多(公司没有该岗位的职责要求),已经超出工作范围.我想辞职,应如何顺利辞职?避免支付违约金? 标签: 我应 违约金 辞职 支付 相关文章 辞职时遭遇公司要求支付培训违约金并拒绝支付这半年的奖金,怎么办? 试用期内辞职被要求支付违约金,合理吗? 辞职要向单位支付违约金吗? 试用期内,已签培训协议,员工辞职是否需支付违约金 签定正式劳动合同后辞职要支付违约金么? 合同期内辞职,需付违约金吗? 培训合同规定的工作年限未满辞职需要支付违约金吗? 公司违约解除劳动合同,应支付代通知金和经济补偿金 如何规避高额违约金? 《孕妇被逼辞职,还要求赔偿培训违约金》如何维权?