公司提前批准员工辞职需要给经济补偿吗? 分类\ 职场百科 时间\ 2017-05-21 公司规定员工辞职需要提前30天,辞职申请书里有写日期但没有注明离职日期。交了辞职申请后公司可以在没到30天就提前批准离职吗?关于这个问题,公司是否要给经济补偿?有否相关的法律依据。例如:我10月15日交了辞职书,公司10月20日就结清工资叫我走了。我本来打算11月15日才走的,因为公司在厂规里规定要提前30天辞职,所以就没有把申请离职日期写在辞职书上。现在我可以要求公司给我这25天的经济补偿吗? 标签: 辞职 员工 补偿 批准 相关文章 年终奖金可以代替公司辞退员工时需要支付的经济补偿金吗? 试用期内辞退员工,需要支付经济补偿金吗?大纲 员工离职前给公司造成损失,需要赔偿吗? 员工提出辞职,是否需要获得公司批准 没提转正申请,提辞职要等公司批准吗? 公司违反劳动法,提出辞职能要求公司补偿吗? 公司没有给员工买保险,提出辞职,可以要求赔偿吗? 公司提前一个月通知解除合同没有经济补偿了吗? 工伤期间提出辞职公司能批准吗? 提前一个月申请离职需要赔偿公司违约金吗?