我当时与公司所签的劳动合同属于劳务派遣合同。但我实际所发得基本工资，少于所签合同上的金额。我问他们，他们解释说是为我缴纳各种保险所扣除的金额，但是我所发的.工资里边有体现了扣除五险一金。这是否是重复扣除？公司的这种解释合理吗？
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