是不是底薪+提成的工资方式就可以不付加班费?劳动法有这规定吗? 分类\ 职场百科 时间\ 2019-08-03 加班的话拿不到加班费,说是有提成,问题是提成也没多少,我宁可不加班不要那提成,可以吗?而且有的时候加班根本就没有提成拿的'。。。感觉不太合理,难道劳动法就规定有提成的工作就可以不付加班费吗?谢谢 标签: 不付 底薪 加班费 劳动法 提成 相关文章 公司行政发布通知说工资3k5以上的不给加班费,这符合劳动法规定吗? 公司可以不经员工同意将销售人员的工资由底薪加提成直接变成固定工资吗? 劳动法规定病假工资是怎支付的,有法律条文规定?计算公式? 劳动法规定实习期间工资可以拒付吗? 劳动法说的补双倍工作是指底薪还是底薪加提成 规定辞工不结清工资,是不是违反劳动法? 员工入职后,正规公司一般规定是什么时候买保险啊?转正后还是一来上班就买?可以不买吗?(是否强制性) 工作环境不益孕妇是否可申请带薪休假,劳动法有相关规定? 劳动合同里直接说明法定节日加班不另外支付工资合法吗? 工龄工资是在第一年进入单位就有吗?劳动法是如何规定的