前段时间我面试了一家网站公司，当时谈的是实习期三个月，实习工资为600元，转正后800.面试的时候他问我能去胶州（青岛的一个附属城市）工作吗？我说能，当时讲条件是去胶州分公司工作工资肯定比在总公司高。现在我在那实习了73天了，前天他突然要求我到胶州工作，我工资却一分没有给我高，我接受不了，说不去，然后他说那么就辞退你。然后我就和他要我的工资，一共是900元，但他不给。他说我给公司造成了损失，所以一分钱也不给我。
我一共工作了73天，工资一共是1400多，第一个月他给了我195，第二个月给了我299.5.因为他说公司规定前两个月扣押金，每月三百。押金在你离职后给你。
这七十三天我有一般的时间都加班，几乎平均算来每天有一个多小时，其中加到凌晨12点以后两次，9点以后2次，八点以后n次。
当时讲的'是每周单休，可是后来他要求我周日值班，在这期间我利用周日共值班三天，他说值班工资是每天2.5元。
就这样，我要我的工资他不给，还扬言要和我打官司。之前有个做美工的小姑娘在实习期内也提出了辞职要求，他也是不给他钱，那小姑娘就用劳动法压他，结果他少给了三百快钱，还扬言，要共可以，但是我能让你毕不了业（她和我都是今年毕业出来实习）。
我向问一下，这里面他都有那些违反了劳动法的地方，我能要回我应得的劳动报酬吗？
谢谢！
今年大学生就业不容易，现在看来就业了要钱也不容易！
