单位跟我解除劳动合同未提前三十天通知,也没说原因 分类\ 通知 时间\ 2019-05-23 我原先的`用工单位跟我解除劳动合同未提前三十天通知我,也没有给我任何书面或者口头的解除合同具体原因。现在我申请劳动仲裁,求高人指点下仲裁申请书的请求事项和事实理由怎么写比较好。补充:我在原单位工作三个月,已签订合同,已转正。工资和综保他们愿意支付,就是不愿支付经济补偿和违约金。终止合同时连一天都没提前通知我 标签: 三十天 劳动合同 单位 相关文章 未签劳动合同,劳动者提出辞职必须提前30天通知单位吗? 用人单位提前通知劳动者解除劳动合同的规定 单位解除劳动合同需提前通知的情形 如果因为单位不合法,由劳动者提出解除劳动合同 公司解除劳动合同没提前30天通知的工资赔偿规定 公司提前跟我解除劳动合同,怎么办 单位未与我签订劳动合同也没有社会保险,怎么办 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,这条怎么解读? 劳动法解除劳动合同时,为何要提前30日通知对方? 以单位未足额支付病假工资,加班工资,未依法缴纳社会保险,为由提出解除劳动合同。