人事前台主要职责

人事前台主要职责1

1、负责公司的规章制度，并督促、检查制度的贯彻和执行;

2、对外及相关部门联络接待，接听来电、解答咨询及传递信息，确保及时准确;

3、负责办公用品的盘点工作，做好登记存档;及时做好后勤保障工作，对办公用品的领用、发放、出入库做好登记;

4、招聘简历初步的筛选与邀约，新员工入职手续的`办理，员工劳动合同的签订和管理;

5、负责每月公司考勤等基础人事工作;

6、负责公司日常环境卫生检查和绿植保养等综合事务工作;

6、协助上级领导安排的其他工作事宜。

人事前台主要职责2

1、接听咨询电话并做好相关记录，及时提交给中心主任;咨询、报名、电话跟进等各项数据整理统计和核实工作，并及时上报相关人员。

2、家长来访接待，并进行登记，每日提交来访人员登记汇总表。

3、家长或学生投诉受理;学员报名、引导收费等工作。

4、协助完成人员招聘、员工关系等人事事务性工作。

5、负责收款，并及时将信息记录在案;每日按时提交资金日报表。

6、节假日期的值班安排。

7、领导交办的其他事务。

人事前台主要职责3

1、负责来访的`客户接待，面试人员接待;

2、负责日常办公用品的采购、领用及管理工作;

3、负责快递收发，做好记录工作，统计汇总费用使用情况;

4、统计员工每月考勤情况，处理考勤异常;领导交代的其它工作事项

5、各部门报销统计、审核、转款

6、企业社保公积金管理

人事前台主要职责4

1、负责公司入职、离职手续办理。

2、维护招聘渠道及邀约面试、熟悉劳动法，劳动合同签订及保管。

3、根据招聘需求进行规划配置，熟悉招聘渠道。

4、负责公司考勤表制作及社保等账户管理。

5、公司规章制度的遵守及办公行政事务处理。

6、不定期组织团建活动及其他领导交办事宜。

7、有过1年以上招聘工作经验，熟悉招聘渠道及流程。

8、做事认真负责，能独立处理问题能力。

人事前台主要职责5

1、每月制作云南中心导购人员薪资，掌控整体预算;

2、门店导购员入离调转手续办理，社保办理及对接;门店新增、关闭系统维护;

3、日常行政事务管理，人员考勤管理，中心办公室管理，信息上传下达，中心团队建设。

人事前台主要职责6

1、根据月度招聘指标，完成分公司招聘任务。招聘渠道开通，招聘费用的申报、统计、控制。

2、协助分总组织分公司相关培训，并提出合理化建议。

3、负责员工入职、离职、转正、晋升、异动等手续的.办理。负责分公司社保、公积金的办理。

4、负责员工福利申请、团建活动组织，完成重庆区域薪酬核算、提成核算，做好薪酬调研，根据分公司情况提出合理化建议。

5、协助分总打造团队，提升团队向心力、执行力。其他分公司人事类相关工作。

人事前台主要职责7

1)管理销售大区员工劳动合同及人事档案;

2)办理销售大区员工社会保险缴纳，维护相关台账;

3)负责销售大区人事系统信息准确、及时录入，IMS账号申请、禁用、调动及离职处理;

4)负责销售大区员工考勤管理及薪资核算;

5)协助人事经理办理员工招聘、录用、转正、调动、离职等手续;

6)根据年度人员配置计划，结合部门招聘需求，制定并执行招聘计划;

7)指导、培训办事处销售行政落实基础人事制度、流程，定期检查。

人事前台主要职责8

1、根据公司用人需求，协助上级完成招聘计划，确保各部门的用人需求。

2、负责人员入离职手续办理，建立完善的人事、行政档案。

3、公司员工社会保险保险办理，建立保险缴纳台账，掌握相关法规政策。

4、负责公司薪酬核算、考勤和排班安排等工作。

5、公司各项会议、文体活动的.筹备、组织、安排，完成会议纪要的整理和归档，丰富大家文娱生活。

6、负责公司各项资质证书的管理、办理、年检等相关工作。

7、传达并监督执行公司的各项管理制度。

8、完成上级领导交办的其他任务。

人事前台主要职责9

1、负责公司相关人员的资料、档案的整理;

2、负责公司员工的会议制度管理、考勤;

3、负责定期组织员工选择旅游景点，配合旅游公司做好管理;

4、负责员工的招聘、培训、日常考勤;

5、负责办公室人员的日常秩序的管理，快递等管理;

6、完成上级领导交待的.工作;

7、协助财务部门，处理财务相关工作;

8、协助审核、修订公司各项管理规章制度，进行日常行政工作的组织与管理

人事前台主要职责10

1、落实区域社招及校招工作，完成招聘计划;

2、负责区域员工入职、调入/出、辞职/退、升/降职、转正手续的初审呈报工作;

3、负责区域人员绩效管理工作，做好业务人员销量数据核算，工资数据提报工作;

4、负责考勤请休假数据统计、奖惩明细统计;月度福利补贴统计、流程批复存档;

5、负责区域办事处管理相关工作;

6、负责区域月度会议安排、车辆安排相关工作;

7、负责区域办公用品采购，固定资产管理，公文管理工作;

8、负责区域固定资产管理、物料间管理;区域行政档案建立更新;

9、其它领导安排的临时性工作及其他人事行政常规工作;

人事前台主要职责11

负责管理劳动合同、保密协议、房屋租赁协议以及各类人事行政文档;

2、协助各部门做好节假日期间工作安排，包括值班安排、检查门窗、关闭电源电脑等工作;

3、负责企业资产配置(包括办公设备、办公用品)的管理工作，包括清点、维护、登记等;

4、负责公司各部门的行政后勤类相关工作;

5、负责组织企业文化建设工作，包括公司庆典、年会安排、会务组织、文体活动安排等;

6、负责部门日常行政事务，配合上级做好行政人事方面的工作;

7、组织会议的开展，并完成会议纪要工作：

8、协助上级督促各部门的PK执行情况及结果公布;

9、负责公司环境卫生的管理，检查办公场地的'整洁卫生状况;

10、办公用品的申购、管理和发放，及时收回离职人员的非消耗类办公用品;

11、核销公司房租、办公杂费等相关费用;

12、定期对行政仓库进行整理，定期盘点;

13、检查监督空调、水电、办公设备、消防设备等的使用情况以及办公用品、办公环境设施的维修、维护;

14、负责公司考勤管理工作并协助人事专员招聘及人员入职工作;

15、领导安排的其他工作

人事前台主要职责12

1、公司内部绩效考核制度维护、改进;

2、公司企业文化宣传、网站栏目内容建设、确保更新及时、信息准确;

3、通过各种形式发布招聘广告、寻求并扩大招聘渠道;

4、行政文案或报告的撰写、行政文档管理;

5、领导交办的其他事务工作。

人事前台主要职责13

1、根据上级要求实施招聘工作，包括发布招聘广告、进行简历筛选、评估候选人并提供初步面试报告等;

2、配合上级制定执行公司人事行政相关规章管理制度，做好考勤管理工作;

3、负责花名册管理、员工档案管理、员工入离调转手续办理等基础人事工作;

4、负责组织企业文化建设工作，包括公司各项会议、文体活动、节日活动的安排组织等;

5、负责公司日常用品(包括办公设备、办公用品)的.管理工作，包括配置、清点、维护、登记等;

6、负责办公环境维护等日常行政工作，完成上级领导交办的其他任务。

人事前台主要职责14

1、负责公司前台的.日常来客来访接待工作及接待室管理工作、公司前台电话的接听和文件管理;

2、熟悉人员招聘渠道及招聘流程，负责相关招聘工作;

3、办理员工入离职工作及劳动合同的管理工作;

4、负责公司安全、宿舍管理工作;

5、配合领导负责公司"5S‘’消防检查工作及文件管理;

6、办公用品的采购及发放登记;

7、领导安排的其他各项事宜。

人事前台主要职责15

1、建立规范化的招聘系统，有各平台招聘经验，并实施各类管理人员、技术人员、销售人员的招幕工作;

2、有猎头经验者优先;

3、能承受一定的`招聘指标压力;

4、深化与宣传公司企业文化，将企业文化落实到企业管理制度与管理规范中;建立积极向上、团结友爱、协作忠诚的企业文化氛围，建立学习型企业;

5、完成上级领导安排的其他相关工作

人事前台主要职责16

1、招聘渠道的开发与维护，招聘计划的`实施，储备与汰换人才;

2、员工的入职、离职、调岗、转正等相关手续的办理;

3、人事档案、劳动合同的管理;

4、员工社保、公积金、意外险的购买与终止;

5、办公用品及固定资产的管理，采购以及分发;

6、员工手机卡的管理及账单统计;

7、员工宿舍管理以及办公室卫生管理;

8、负责公司人力资源信息的上传下达工作。

人事前台主要职责17

1、负责人员招聘简历筛选、面试、各招聘网站招聘信息维护;

2、负责各分公司员工考勤、人事档案，办理和更新劳动合同，

3、负责各项规章制度完善、修订和监督，培训前期筹备与组织;

4、负责办理员工入职、离职、调任、升职等手续;

5、负责行政人事部各项事务的操作和实施，配合各部门相关工作

6、负责组织企业文化建设工作，包括公司庆典、年会安排、会务组织、文体活动安排等;

7、上级安排的其他工作。

人事前台主要职责18

1、负责前台接待工作

2，喜欢和愿意自制美食。制作和准备领导中餐，每周五自制公司下午茶

3、负责公司文化建设工作;

4、快递的签发及每月对账整理;电话的接听、过滤

5、新进员工的'办理手续及所有员工合同的整理归档

6、每月考勤整理及统计;公司的电话费的交付;

7、按上级要求及需要发放通知;

8、办公用品采购与分发;

9、负责人力资源工作(包含人事规划、招聘、培训、薪酬、绩效、劳动关系，制度等);

10、选择并且维护招聘渠道，并拓展新的招聘渠道，发布招聘广告;组织、安排面试，并且进行人力资源初试;

11、完成领导交办的其他工作;