课程简介：
在当今竞争日益激烈的商业环境中，企业竞争的核心就是人才的竞争！企业的人力资源管理经常与企业的战略及运营管理脱节，人力资源管理者缺乏对战略和运营管理的了解，本课程通过将企业战略、运营与人力资源管理的结合讲解，可以让学员深入了解人力资源管理对提高组织绩效的现实意义；获得人力资源管理的各项核心技能，特别是人力资源管理的难点——绩效管理的核心技能；清晰管理层的'人力资源管理任务；懂得运用人力资源管理技术提升管理水平。
课程收益：
通过本课程的学习使学员能够：
1. 战略性管理理念、思维；
2. 人力资源管理的技巧、方法；
3. 解答企业管理中遇到的各类实战问题
课程大纲/要点:
第一讲 选人的策略与方法；第二讲 职位管理、职业发展；第三讲 凝聚人心；第四讲 激励与绩效管理；第五讲 员工压力管理；第六讲 领导者的修养与识人
