HR你是如何看待回头草的? 分类\ 人力资源管理 时间\ 2017-12-25 1.如果有回头马,作为HR或公司方是否会雇佣他,有没有相应的顾虑?通常情况下,雇佣比例高不高?公司欢迎怎样的回头马?2.从您招聘的经历看,吃回头草的人多不多?通常您看到的吃头草的`候选人,是什么原因回头的?他们有没有顾虑?3.对了公司而言,雇佣回头马时,是否有相关注意事项?4.公司是否有回聘制度,有的话能否介绍一下?5.从您的从业经验来看,回头马的人才层面有没有明显的划分?作为公司方,您对吃回头草的职场人有何建议吗? 标签: HR 回头草 看待 相关文章 HR如何看待离职员工吃回头草? HR如何看待吃回头草的离职员工 HR怎么看待离职员工回头? HR:你这是面试第几家了?如何回答? 又是一年就业季-如何让HR看上你? BOSS们、HR们,你们是如何看待/定位前台职位? HR是怎样看待跳槽的,你知道吗? 你的简历做对了吗?看看HR都是如何筛选简历的,求职者必知! HR问及你期望的薪水,该如何回答? 公司的老板们,看看你们的hr是如何工作的!