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HR怎么看待离职员工回头?
人力资源管理
阅读(4.07K)
俗话说,“好马不吃回头草”,可是在现今人才竞争越来越激烈的大
环境
下,员工的流动在职场上已经变得很平常,员工即使离开也会有再复职的可能。 对于员工当初的离去,尤其是管理层员工的请辞,不少企业或许会尽力挽留,但最后还是尊重他们的决定。各位HR们,当初
辞职
的`员工要求复职时,你会接受吗?企业会接受吗?你怎样看待自己反复的跳槽行为?曾经有过的跳槽行为会对自己的事业造成影响吗?HR怎样看待
离职
员工回头复职?
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