将来到底要不要做HR? 分类\ 人力资源管理 时间\ 2017-04-20 班里求职的同学都在抱怨,大型企业,HRM较规范,一般只招研究生;小企业,HRM不受重视,薪资处于公司的'底层,未来发展前景渺茫。总体上HR的地位低,待遇差。即使这样,想找一份HR工作,尤其是大型企业的HR工作,还是比较困难。一方面HR岗位的门槛较低,一般专业不限,所以文科专业蜂拥而至;但另一方面,研究生扎堆,本科生根本没有竞争力,除了在薪资上要求低些。所以专业里的同学处于两难境地,做人资的话,竞争激烈,待遇差,难以跟其他专业比;不做人资,三年的人资教育有点浪费,并且其他岗位工作也不简单。 标签: HR 将来 相关文章 老板到底要求HR做什么? HR们,你们到底想要我怎样?我不是变形金刚! 挽留将要辞职的优秀员工,HR需要这么做! @HR 年轻员工除了钱,到底还需要什么? 我到底要不要辞职? 面试到底要不要穿正装? 办公室恋情,到底要不要谈? 人力资源证书到底要不要考? 产品经理到底要不要懂技术? 还要不要给HR打电话?