求职高峰季，在人满为患的人才市场，求职者如何通过投递简历，经过面试，获得职位。HR如何阅人无数，找到适合公司发展人才呢？简单说，求职与招聘就是一个双向选择的过程。作为求职者，要通过评估自身的能力，了解企业的需求，如此才能对症下药，不断提升自己，找到合适的工作岗位。下面毕老师为大家整理了企业最需要的人才所具备的五点品质，希望能为大家提供帮助！
态度端正不抱怨
在职场中，比能力更重要的是人品，职场竞争压力大，每个人都在“高压”下工作。企业最需要的是心态良好，不会抱怨的人。一个不会抱怨的人不仅能集中精力完成自己的工作，也能为他人带来正能量。
在职场，态度决定你的高度。能诚信负责，勇于承担，有良好工作意愿，可以做到全力以赴，把自己的每一项工作做好，将事情做到极致。
注重效率不拖延
高效率的人可以为公司创造更多的价值，他会有更多的时间提升业务能力，学习其它节能。作为职场人，要想成为企业需要的人才，就要学会主动承担责任，工作方面有计划。
通过在工作中不断地优化和提升个人能力，就算再困难也能想方设法地创造条件完成任务，提升工作效率，以获得上司的认可和信任。
善于沟通和交际
在职场不仅要面对接踵而至的工作，还要应对人际关系。在工作的过程中还涉及到与上级协调沟通，与同事交流等。具备良好的沟通能力不仅能营造轻松的工作氛围，也能在沟通中取长补短，让工作更加高效。
因此，求职者平时要注重培养自己的缜密的'思维能力和口头语言组织能力。能说会道的善于表达自己一件的人才可以给自己的同事、客户、甚至领导留下深刻的印象，为自己的工作成绩加分。
注重自我成长
社会竞争日益加剧，互联网智能更新迭代，只有不断学习，才不会被这个时代落下。企业需要的是能更上企业发展的步伐，永不掉队的员工。与时俱进，不断提升自己，以空杯的心态学习，不断给自己充电。才能成为企业发展不可替代的人，一个人若能做到无可替代，那么一定能受到领导的重视和同事的欢迎！
忠于企业，尽职尽责
公司的人员流动，优秀员工的跳槽离开，对于企业的损失是很大的。企业需要的是忠诚度高的员工。当你把工作和自己的事业联系在一起的时候，往往就能对公司负责，在自己的岗位中也能尽职尽责，并时刻站在企业立场，提出各种合理化的建议。
相信以上小编所述一定会对你有所启发，那么上面的五点，你都具备了吗？
