刚进入职场的时候，每个人都是激情四射，甚至内心深处有点自视过高。但是随着时间推移，慢慢觉得自己的能力和别人相差如此之大，甚至觉得自己很渺小，不管怎么努力，业绩都不再增长，工作效率也越来越慢，甚是担忧。
大家一般有出现这样的症状：
1、我感觉很迷茫，不知道下一步怎么走。
2、感觉自己一直在原地踏步，没有什么进步。
3、工资待遇又很低，觉得自己没有优势，如果跳槽的话，不知道做什么。
4、对目前的工作没有动力。
很多人都有这样的'感觉，特别是刚毕业出来工作不久的同学往往有这些想法。
其实，所谓“瓶颈”就是自身能力到达一定水平之后，无法继续向上突破的一种状态。出现“瓶颈”的原因，则一般是由于眼界和格局不够，把自己困入其中。
人的眼界大体可以分为三种境界：1、我不知道我不知道
2、我知道我知道
3、我知道我不知道
第一种人最可悲，因为他们根本不知道自己无知；第二种人最自信，因为他们觉得自己很厉害；第三种人有眼界，他们看到了自己能力范围以外的世界。
如何突破“瓶颈”？1、你要走出舒适区，敢于折腾自己
很多人都是安于现状，不想折腾自己，每天都做自己熟悉的工作，没有想进一步突破自己，这样是很难有成长的。
只有处于学习区才能不断进步，如果一直在舒适区，永远也不知道外面的世界变化多大。所以我们应当走出第一步，接触不同的领域，尝试自己不敢做的事，不要让自己过得太舒服，打破原有的习惯思维，冲破内心的障碍。
2、注重刻意练习
走出舒适区，就是要多加练习。把一个陌生的东西转化为熟透。这样就是提升一个人的方法，每天不断的练习不断的进步，把自己的能力一步一步提高！
3、找高人指路
学会发现自己的短板，找原因，找答案，找突破点，可以向身边的前辈请教，需要高人指点，能够及时发现你所隐藏的缺陷，这样就会解开你的迷惑，在为了道路上才会越走越远！
4、总结反省
人一定要学会总结反省，才会有所进步。
大多数人总是以为把事情做完就没事了，而极少会从这些事情中总结，学习到了什么？有什么收获？哪些地方做的不够？应该怎么样做？
不管是做什么事，只要你善于思考、敢于总结，每次不断的积累，积少成多，那么方可造就一个优秀的人才出来。
要想突破“瓶颈”，要想走出职业“瓶颈”，我们就要多处于学习区。要把自己从舒适区走出来，敢于折腾自己，敢于挑战自己，注重练习，找高人指点，不断的总结和反省，最终会实现自己想要的目标！
